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Le cadre qui dirige une équipe se retrouve dans le contexte socio-économique actuel face à de nouvelles dimensions du management : ses aptitudes à communiquer, à reconnaître et à mobiliser les ressources de son équipe sont devenues des compétences indispensables.
Le cadre n’est plus que le garant de l’efficacité professionnelle. Il doit servir de lien entre l’exigence de rendement et la dimension humaine, en passant d’une logique de pouvoir à une logique de compétences qu’elles soient techniques ou relationnelles.
Travailler les compétences de leadership et de communication
Améliorer les compétences de l’équipe
Trouver des solutions créatives
Apprendre à donner un feed-back constructif
Atteindre des objectifs en motivant son équipe
etc...
Tarif : 200.- la séance de 90'
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